/ Электронные курсы

i

проектируем и разрабатываем курсы

Разрабатываем электронные образовательные курсы любой сложности: от вводных тренингов для начинающих до углубленных программ для профессионалов в различных областях.

Мы предлагаем индивидуальный подход, адаптируем контент под потребности аудитории и создаем интерактивные элементы для эффективного усвоения материала.

i i i i
—   наши социальные сети
i
с 2011 года
на рынке образовательных
технологий
30 000
студентов
и сотрудников обучилисьу у нас
> 1000
реализованных проектов

Уверен, что наша платформа станет надежным инструментом для обучения ваших сотрудников. Готовы предложить всё необходимое, чтобы сделать обучение более доступным, эффективным и интересным.

Наша система поддерживает широкий спектр
форматов — от текстов и презентаций до видеоматериалов, интерактивных тестов и форумов для обсуждений. Вы можете создавать полноценные мультимедийные курсы, которые обеспечат высокий уровень вовлеченности и эффективности обучения.

Гомон Денис Юрьевич,
директор ООО «Проводник»
i

/ Форматы

Классические
курсы
Это образовательные онлайн-программы, которые могут охватывать широкий спектр тем, от технических дисциплин до гуманитарных наук, и обычно включают тексты, задания и тесты, а иногда и видеолекции. Они позволят изучить необходимую информацию и закрепить знания с помощью теста.
Интерактивные
лонгриды
Это курсы, построенные на основе длинных текстов, которые часто содержат подробные объяснения, исследования и примеры. Они могут включать иллюстрации, графики и дополнительные интерактивные материалы.
Диалоговые
тренажеры
Это интерактивные системы, которые позволяют пользователю практиковать и развивать навыки общения в разных контекстах, используя диалог с программой или искусственным интеллектом (ИИ). Такие тренажеры чаще всего используются в обучении языкам или для тренировки коммуникационных навыков.
Микрокурсы
Короткие, часто интенсивные обучающие программы, которые занимают минимальное количество времени (от нескольких минут до нескольких часов). Они направлены на освоение конкретных навыков или знаний.
Геймификация
и сторителлинг
Это внедрение элементов игры в
образовательный процесс, таких как очки,
уровни, достижения, конкурсы, соревнования и другие игровые механики. Курсы с
вовлекающей сюжетной линией и
использованием игровых механик удержат внимание и повысят эффективность обучения.
Тренажёр ПО
С помощью интерактивного тренажёра сотрудники могут отточить навыки работы в программах в безопасной и комфортной для обучения среде. Такие тренажеры помогают пользователям освоить различные аспекты работы с программами, интерфейсами и функциями.

/ Преимущества

Методисты и педагогические дизайнеры делают не просто презентации с набором заданий, а продумывают, как пользователь будет учиться, подбирают наиболее эффективные задания и форматы.
01
Мы подходим к проектам, исходя из трех принципов: ориентация на бизнесы-цели клиента, системность и гибкость. При этом смотрим на электронное обучение, как на часть системы достижения целей бизнеса.
02
Вместе с курсом отдаем все исходники. Когда информация устареет вы сможете обновить ее и сохранить курс заново. Так он не потеряет актуальность.
03
Курс работает без сбоев во всех популярных системах обучения. Среди них iSpring Learn, Webtutor, Moodle, SAP, Мираполис.
04
Упакуем курс в фирменный стиль компании или придумаем оформление с нуля по вашим требованиям.
05
Готовый курс подстраивается под размеры экрана что позволяет с комфортом обучаться с любого устройства, будь то планшет, смартфон или ПК.
06

/ Этапы

01
Графические элементы
Дизайнеры создают уникальный дизайн курса, ориентируясь на брендбук клиента. Иллюстраторы наполняют курс яркими образами, наглядной графикой, создают персонажей и интересные локации.
02
Контроль качества
Тестировщики проверяют работоспособность курса и соответствие техническому заданию. Корректоры вычитывают курс, чтобы исключить ошибки в тексте.
03
Сборка курса
Разработчики собирают курс, настраивают интерактивные элементы, анимацию, практические задания и передачу статистики для дальнейшего контроля процесса обучения и эффективности.
04
Контроль качества
Разработчики собирают курс, настраивают интерактивные элементы, анимацию, практические задания и передачу статистики для дальнейшего контроля процесса обучения и эффективности.

/ Кейсы

Цель:
Разработать микрообучение для новых сотрудников компании в максимально короткий срок.
Реализация:
Классический электронный курс с последовательной подачей теоретического материала и интерактивными заданиями, которые помогают закрепить усвоенный материал. В курс также заложены мотивационные установки, которые соответствуют ценностям компании.
i
Цель:
Разработать обучение по охране труда и кастомизированные электронные курсы для внутреннего обучения для 6 000 сотрудников.
Реализация:
С нуля разработали интерактивный курс, соответствующий внутренним стандартам компании, который охватывает все аспекты безопасности на рабочем месте. Курсы включают теоретические и практические части.
i
Цель:
Разработать внутренний электронный курс по электробезопасности в корпоративном дизайне для размещения на их платформе.
Реализация:
Данная работа существенно повысила осведомленность сотрудников о безопасных методах выполнения работ, улучшила качество внутреннего обучения в компании, получила положительный отклик со стороны сотрудников и руководства компании.
i

/ Шоурил

Классический электронный курс с последовательной подачей теоретического материала и интерактивными заданиями, которые помогают закрепить усвоенный материал. В курс также заложены мотивационные установки, которые соответствуют ценностям компании.
Мы делаем условия труда безопасными, а предприятия — экологически ответственными
и устойчивыми

/ Сроки и стоимость

i
от 100 000
от 14 дней
i

Получи демокурс абсолютно бесплатно

На сайте вы можете заполнить заявку и получить бесплатный доступ к демокурсу, чтобы оценить
качество образовательных материалов и понять, в каких форматах мы работаем.

    Нажав кнопку, вы даете согласие на обработку персональных
    данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

    / Оставить заявку

    1 Какая проблема или задача перед вами стоит?

    Нехватка обучающих материалов
    Повышение квалификации сотрудников
    Обучение новым навыкам
    Автоматизация процессов

    2 Какой формат вам необходим?

    Видеоинструкция
    Курс
    Презентация
    Цикл курсов

    3 Какая сфера деятельности вашей компании?

    Охрана труда
    Пожарная безопасность
    Промышленность
    Розничная торговля
    Образование
    IT-сектор

    4 Есть ли что-то важное, о чем мы должны знать?

    Сжатые сроки реализации
    Бюджетные ограничения
    Особые требования к дизайну
    Требуется помощь с материалами

    5 Как мы можем связаться с вами?

    Нажав кнопку, вы даете согласие на обработку персональных
    данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
    o o o
    Связаться в WhatsApp Поддержка Телеграм Связаться по телефону